Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Samordnare för personalutveckling
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strukturerad Samordnare för personalutveckling som vill vara med och driva vår organisations kompetensutveckling framåt. I denna roll kommer du att arbeta nära både ledning och medarbetare för att identifiera behov, planera och genomföra utbildningsinsatser samt följa upp resultat. Du kommer att vara en nyckelperson i att säkerställa att vår personal har rätt kompetens för att möta nuvarande och framtida utmaningar.
Som Samordnare för personalutveckling ansvarar du för att kartlägga kompetensbehov, utveckla utbildningsplaner och samordna interna och externa utbildningar. Du arbetar proaktivt med att följa trender inom kompetensutveckling och implementerar nya metoder och verktyg för lärande. Du samarbetar med chefer och avdelningar för att säkerställa att utbildningsinsatserna är relevanta och effektiva.
Du kommer även att utvärdera effekterna av genomförda utbildningar och föreslå förbättringsåtgärder. Rollen innebär också att du ansvarar för administration kring utbildningar, såsom bokningar, dokumentation och uppföljning. Du är en viktig kontaktperson för externa utbildningsleverantörer och ser till att samarbetet fungerar smidigt.
För att lyckas i rollen behöver du ha god kommunikativ förmåga, vara lösningsorienterad och ha ett genuint intresse för människor och deras utveckling. Du trivs med att arbeta självständigt såväl som i team och har förmåga att driva projekt från start till mål. Erfarenhet av liknande arbete inom HR eller utbildning är meriterande.
Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utveckla både dig själv och organisationen. Om du brinner för kompetensutveckling och vill vara med och skapa framtidens arbetsplats, är detta tjänsten för dig!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Kartlägga och analysera personalens kompetensbehov
- Planera, samordna och följa upp utbildningsinsatser
- Utveckla och implementera utbildningsplaner
- Samarbeta med chefer och avdelningar kring kompetensutveckling
- Utvärdera effekterna av genomförda utbildningar
- Administrera bokningar, dokumentation och uppföljning av utbildningar
- Hålla sig uppdaterad om trender inom kompetensutveckling
- Bygga relationer med externa utbildningsleverantörer
- Driva projekt inom personalutveckling
- Stödja ledningen i strategiska frågor kring kompetensförsörjning
Krav
Text copied to clipboard!- Eftergymnasial utbildning inom HR, pedagogik eller motsvarande
- Erfarenhet av arbete med kompetensutveckling eller utbildning
- God kommunikativ förmåga i tal och skrift
- Strukturerad och självständig arbetsstil
- Förmåga att driva projekt och samarbeta i team
- Kunskap om moderna metoder och verktyg för lärande
- Erfarenhet av administration och dokumentation
- God IT-vana och erfarenhet av digitala utbildningsplattformar
- Analytisk förmåga och lösningsorienterat arbetssätt
- Meriterande med erfarenhet av förändringsarbete
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med kompetensutveckling?
- Hur går du tillväga för att kartlägga utbildningsbehov?
- Kan du ge exempel på ett lyckat utbildningsprojekt du drivit?
- Hur säkerställer du att utbildningsinsatser ger önskad effekt?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring bland personal?
- Vilka digitala verktyg har du erfarenhet av inom utbildning?
- Hur prioriterar du mellan olika utvecklingsinsatser?
- Hur samarbetar du med chefer och andra avdelningar?
- Hur håller du dig uppdaterad om nya trender inom kompetensutveckling?
- Vad motiverar dig i rollen som Samordnare för personalutveckling?
